법인 컨설팅.

네, 설립 전 상담이 가장 효과가 큽니다. 자본금 규모, 주주 구성과 지분 비율, 본점 소재지, 사업연도, 업종에 따라 취득세 중과나 창업중소기업 세액감면 적용 여부가 달라질 수 있습니다. 설립 후에 고치려면 비용이 드는 부분이므로, 설립등기 전에 구조를 함께 정리해 드립니다.

아닙니다. 법인세율이 개인 소득세 최고세율보다 낮은 것은 맞지만, 법인 돈을 대표님이 급여나 배당으로 가져올 때 다시 세금이 붙고, 법인 자금을 개인적으로 쓸 수 없는 제약도 생깁니다. 소득 규모, 자금 사용 계획, 사업용 자산, 전환 방식(현물출자·사업양수도)에 따른 양도세 이월과세·취득세 감면 요건까지 비교해 전환 여부와 시점을 판단해 드립니다.

네. 급여는 법인 비용으로 인정되지만 대표님의 근로소득세와 4대보험료가 늘고, 배당은 법인세를 낸 이익에서 지급되며 금융소득이 연 2천만 원을 넘으면 종합과세됩니다. 두 방식을 어떻게 섞을지 매년 시뮬레이션하고, 임원 보수·퇴직금 규정이 정관과 주주총회 결의로 뒷받침되는지도 함께 확인합니다.

네. 법인 전환 검토, 지분 이동, 가지급금 정리처럼 특정 사안만 따로 자문받으실 수 있습니다. 자문 범위와 보수는 시작 전에 미리 정하고, 결과는 필요하면 서면 의견서로 드립니다.

네. 기장과 함께 맡기시면 컨설팅에서 정한 내용이 장부와 신고에 바로 반영됩니다. 매월 재무 상태를 보며 급여·배당·투자 같은 결정을 연중에 미리 조정할 수 있어, 결산 때 급하게 맞추는 일이 줄어듭니다.

대표님이 증빙 없이 법인 자금을 가져가면 가지급금으로 남습니다. 법인은 이에 대한 이자를 받은 것으로 보아 법인세를 더 내게 되고, 차입금 이자 일부도 비용으로 인정받지 못합니다. 해소되지 않은 채 퇴임하거나 폐업하면 대표님의 상여로 보아 소득세가 부과될 수 있습니다. 급여·배당·상환 계획 등 현실적인 정리 방법을 함께 찾아드립니다.

임원 퇴직금은 정관이나 주주총회에서 정한 규정 범위 안에서 비용으로 인정되며, 세법상 한도를 넘는 부분은 퇴직소득이 아니라 근로소득으로 과세됩니다. 규정을 미리 갖추고 퇴직연금이나 보험으로 재원을 준비하면, 여러 해에 걸쳐 법인 비용을 인정받으면서 대표님의 세부담도 낮출 수 있습니다.

비상장주식은 세법이 정한 방식으로 평가하며, 이 금액보다 낮게 거래하면 증여세나 양도소득세 문제가 생깁니다. 한 사람과 그 가족의 지분이 50%를 넘게 되면 법인이 가진 부동산 등에 대해 취득세가 나오는 경우도 있습니다. 지분 이동 전에 주식 평가액과 세부담을 계산하고, 가장 부담이 적은 시점과 방식을 비교해 드립니다.

법인세(12월 결산 법인은 3월), 법인세 중간예납(8월), 부가가치세(1월·4월·7월·10월), 원천세(매월), 지급명세서, 주식등변동상황명세서 등이 기본입니다. 임원 변경이나 본점 이전처럼 등기가 필요한 일도 생기므로, 연간 일정을 함께 관리해 드립니다.

직원을 늘리면 받는 통합고용세액공제, 기업부설연구소가 있을 때의 연구·인력개발비 세액공제, 업종·지역에 따른 중소기업 특별세액감면과 창업중소기업 세액감면이 대표적입니다. 요건이 까다로워 놓치는 경우가 많으므로 매년 적용 여부를 점검하고, 이미 놓친 공제는 경정청구로 돌려받을 수 있는지도 검토합니다.